Abandon de poste d'un CDD: Comprendre les enjeux et les conséquences juridiques
L'abandon de poste, un sujet épineux qui concerne aussi bien les employeurs que les salariés en contrat à durée déterminée (CDD). Que…
RH — Page 8
Abandon de poste et droit au chômage : que dit la législation ?
En ces temps de turbulence économique et sociale, l'abandon de poste est une problématique qui concerne de nombreux salariés et employeurs…
Avantages en nature et fiche de paie : tout ce qu'il faut savoir
Les avantages en nature figurent parmi les éléments à prendre en compte lors de la rédaction d'une fiche de paie. Ils sont soumis à des…
L'abandon de poste en CDI : que faire ?
Face à un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) qui se retrouve absent sans justification, comment réagir ? L'abandon de poste en…
Améliorer le moral et la productivité des collaborateurs: les clés du succès
Le bonheur au travail est un enjeu majeur pour les entreprises d'aujourd'hui. Il est désormais prouvé que le bien-être des collaborateurs a…
Attestation de travail : l'obligation de l'employeur et ses implications
En France, la délivrance d'une attestation de travail est une obligation légale pour les employeurs. Ce document officiel permet notamment…
Les opportunités de mobilité interne avec un salaire brut pour 2500 euros net : un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés
Alors que la mobilité interne devient une préoccupation croissante pour les entreprises et les salariés, il est intéressant d'examiner les…
Quand recruter un profil RH pour une PME ?
Tout chef d’entreprise d’une petite et moyenne entreprise joue le rôle de gestionnaire des ressources humaines. Cette fonction vous donne…
La gestion des risques de santé et de sécurité de vos salariés : un enjeu majeur pour votre entreprise
La santé et la sécurité au travail sont des éléments essentiels à prendre en compte dans la gestion quotidienne d'une entreprise. En effet…
Comment fonctionne l'abandon de poste ?
Avez-vous déjà été frustré par un emploi et décidé de le quitter sans préavis ? Ou…
En quoi consiste la gestion des ressources humaines dans une entreprise ?
Pour la réussite et le développement des activités d’une entreprise qu'elle soit TPE ou PME, l’instance de la gestion des ressources…
Le service RH : Un rendez-vous pour le succès de l’entreprise
Les services RH constituent le socle de l’entreprise. Ce département est surtout le pilier qui partage l’objectif de la société. C’est le…
Les avantages du travail en equipe sur le lieu de travail
Une équipe est généralement formée pour une durée limitée et pour traiter un problème…
Quels sujets aborder dans un blog RH ?
Créer un blog RH demande un moment de réflexion pour attirer les internautes. Il ne suffit pas de respecter les conditions de création de…
Les avantages de recourir aux services d’un cabinet de conseil en RH comme le Group 3’C
En créant votre propre entreprise, vous avez comme projet d’assurer son bon développement et sa pérennité. Le capital humain de votre…
Optimiser et simplifier votre gestion RH grace a une solution SIRH
Les ressources humaines sont un service essentiel dans l'organisation d'une entreprise. En effet, nombreux sont les domaines dans lesquels…
Les étapes à suivre pour une transition RH saine
Avec l’évolution constante du monde du travail. Les directions des ressources humaines doivent s’adapter à toutes les transformations afin…
Pourquoi le poste de RH est-il si captivant pour les jeunes ?
Même avec tous les postulants diplômés, il n’est pas facile de détecter les compétences et la valeur réelle de chaque individu. Le…
Pourquoi doit-on continuer à recruter pendant la crise du coronavirus ?
Le coronavirus a perturbé d'innombrables entreprises. Certaines ont dû complètement cesser leurs activités. D'autres les ont réduites pour…
Le management, un élément essentiel du recrutement et de la fidélisation
Bien que la rémunération peut être la préoccupation principale des candidats à l’embauche, et peut être une raison de quitter une…
Le rôle du service RH dans une entreprise
Le service des ressources humaines est sans aucun doute l’un des piliers d’une entreprise. Il a un rôle primordial dans sa réussite, car il…
Comment rendre vos employés heureux ?
Dans le marché actuel, alors que les entreprises sont souvent situées aux confins de la marge bénéficiaire, toute occasion d'encourager les…
Comment motiver vos employés sans dépenser un sou ?
Garder vos employés heureux et motivés est essentiel à la réussite d'une entreprise, quelle que soit sa taille. Si vos employés se sentent…
Comment motiver vos collaborateurs ?
Un milieu de travail axé sur le respect assure un flux constant d'idées novatrices et réduit le roulement du personnel. Le secret, c'est…
Comment évaluer le rendement de vos employés ?
Chaque entreprise peut procéder à des évaluations de rendement annuelles, semestrielles ou trimestrielles. Des options comme la rétroaction…
Comment gérer une négociation de salaire ?
Vous êtes dans la dernière ligne droite. Vous avez une offre sur la table d'un employeur potentiel (ou même de votre employeur actuel) et…
L’évaluation du personnel : une des missions des RH
Bien que l’évaluation du personnel ne soit pas obligatoire, elle se voit pourtant comme un outil efficace pour faire le point sur…
Conseils pour réussir son entretien d'embauche !
Connaître les bonnes manières lors de l'entretien d'embauche est un élément important de la réussite de l'entretien. La façon dont vous…
RH et gestion de conflits en entreprise
Travailler ensemble, au quotidien, c'est se frotter à la différence des autres. Au fil du temps, des conflits peuvent naître au sein de…
Comment demander et obtenir vos références professionnelles ?
Demander des références n'est jamais facile. Il peut être difficile de trouver le bon équilibre entre le fait d'être honnête dans la…
Horaires de travail flexibles, quels en sont les avantages et les inconvénients ?
Il y a des avantages pour les employeurs et les employés lorsque l'employeur permet à ses employés de travailler selon des horaires…
11 emplois idéaux pour les parents qui travaillent
Trouver le bon emploi en tant que parent qui travaille n'est pas une tâche facile. Il peut être difficile de jongler entre une famille et…
Évaluation du personnel : processus et législations
L’évaluation du personnel n’est pas obligatoire, mais se voit comme un moyen efficace pour évaluer la situation des ressources humaines au…
Les rôles clés des ressources humaines dans une entreprise
Dans une entreprise, les ressources humaines tiennent une place très importante. Sa structure dépend de la taille de l’entreprise et elle…