Comment rendre vos employés heureux ?

Dans le marché actuel, alors que les entreprises sont souvent situées aux confins de la marge bénéficiaire, toute occasion d’encourager les employés à être plus productifs est une bonne chose. Souvent, les PDG et les conseils d’administration examinent les statistiques sur la productivité et abordent les choses d’une manière plutôt rétrograde. Ils peuvent dire qu’ils En savoir plus surComment rendre vos employés heureux ?[…]

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Comment motiver vos employés sans dépenser un sou ?

Garder vos employés heureux et motivés est essentiel à la réussite d’une entreprise, quelle que soit sa taille. Si vos employés se sentent surchargés ou sous-estimés, comme des rouages d’une machine, ils vont passer plus de temps à fuir leurs tâches qu’à être productifs.  Les bons incitatifs pour les employés peuvent faire toute la différence En savoir plus surComment motiver vos employés sans dépenser un sou ?[…]

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Comment motiver vos collaborateurs ?

Un milieu de travail axé sur le respect assure un flux constant d’idées novatrices et réduit le roulement du personnel. Le secret, c’est une collaboration efficace, un élément essentiel dans le monde du travail d’aujourd’hui. Si votre entreprise est une roue qui doit constamment aller de l’avant, considérez le PDG comme le centre et les En savoir plus surComment motiver vos collaborateurs ?[…]

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Comment évaluer le rendement de vos employés ?

Chaque entreprise peut procéder à des évaluations de rendement annuelles, semestrielles ou trimestrielles. Des options comme la rétroaction à 360 degrés et les sondages sur les engagements sont aussi des choix assez courants. Par ailleurs, chaque technique possède ces avantages et ces inconvénients. Et comme chaque société connait des besoins différents, une  bonne  structure d’évaluation de En savoir plus surComment évaluer le rendement de vos employés ?[…]

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Comment gérer une négociation de salaire ?

Vous êtes dans la dernière ligne droite. Vous avez une offre sur la table d’un employeur potentiel (ou même de votre employeur actuel) et vous êtes à la croisée des chemins entre accepter une offre, refuser ou soumettre une contre-offre. L’anxiété augmente, le doute peut s’installer et les paumes des mains deviennent moites. “Ne gâche En savoir plus surComment gérer une négociation de salaire ?[…]

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L’évaluation du personnel : une des missions des RH

Bien que l’évaluation du personnel ne soit pas obligatoire, elle se voit pourtant comme un outil efficace pour faire le point sur l’évolution des salariés dans une entreprise. Pour cette dernière, les résultats vont lui permettre de déterminer l’organisation des formations, l’orientation de sa stratégie de rémunération et d’octroi de promotion. RH : pourquoi effectuer l’évaluation En savoir plus surL’évaluation du personnel : une des missions des RH[…]

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Conseils pour réussir son entretien d’embauche !

Connaître les bonnes manières lors de l’entretien d’embauche est un élément important de la réussite de l’entretien. La façon dont vous vous habillez, ce que vous apportez à une entrevue d’emploi, la façon dont vous vous présentez au recruteur, et la façon dont vous communiquez peuvent tous faire une grande différence dans les résultats de En savoir plus surConseils pour réussir son entretien d’embauche ![…]

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RH et gestion de conflits en entreprise

Travailler ensemble, au quotidien, c’est se frotter à la différence des autres. Au fil du temps, des conflits peuvent naître au sein de l’entreprise. C’est là qu’intervient le RH. À partir de quel moment le conflit est-il qualifié en tant que tel ? Un conflit est une situation de blocage entre deux ou plusieurs personnes En savoir plus surRH et gestion de conflits en entreprise[…]

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Comment demander et obtenir vos références professionnelles ?

Demander des références n’est jamais facile. Il peut être difficile de trouver le bon équilibre entre le fait d’être honnête dans la présentation de soi-même et de ses services, dans le but de faire une vente, et le fait d’être arrogant au point d’ennuyer. Pourtant, les recommandations sont un élément important de l’activité de tout En savoir plus surComment demander et obtenir vos références professionnelles ?[…]

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Horaires de travail flexibles, quels en sont les avantages et les inconvénients ?

Il y a des avantages pour les employeurs et les employés lorsque l’employeur permet à ses employés de travailler selon des horaires flexibles. Que l’horaire de travail flexible comprenne la compression des journées de travail, des heures de travail quotidiennes flexibles ou le télétravail, l’employeur et l’employé font face à des défis. Jetons un coup En savoir plus surHoraires de travail flexibles, quels en sont les avantages et les inconvénients ?[…]

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