RH

Vous êtes dans la dernière ligne droite. Vous avez une offre sur la table d’un employeur potentiel (ou même de votre employeur actuel) et vous êtes à la croisée des chemins entre accepter une offre, […]

Bien que l’évaluation du personnel ne soit pas obligatoire, elle se voit pourtant comme un outil efficace pour faire le point sur l’évolution des salariés dans une entreprise. Pour cette dernière, les résultats vont lui […]

Connaître les bonnes manières lors de l’entretien d’embauche est un élément important de la réussite de l’entretien. La façon dont vous vous habillez, ce que vous apportez à une entrevue d’emploi, la façon dont vous […]

Travailler ensemble, au quotidien, c’est se frotter à la différence des autres. Au fil du temps, des conflits peuvent naître au sein de l’entreprise. C’est là qu’intervient le RH. À partir de quel moment le […]

Demander des références n’est jamais facile. Il peut être difficile de trouver le bon équilibre entre le fait d’être honnête dans la présentation de soi-même et de ses services, dans le but de faire une […]

Il y a des avantages pour les employeurs et les employés lorsque l’employeur permet à ses employés de travailler selon des horaires flexibles. Que l’horaire de travail flexible comprenne la compression des journées de travail, […]

Trouver le bon emploi en tant que parent qui travaille n’est pas une tâche facile. Il peut être difficile de jongler entre une famille et un emploi, mais il y a des emplois qui permettent […]

L’évaluation du personnel n’est pas obligatoire, mais se voit comme un moyen efficace pour évaluer la situation des ressources humaines au sein d’une entreprise. Avec les résultats obtenus, les dirigeants pourront aussi justifier l’orientation de […]

Dans une entreprise, les ressources humaines tiennent une place très importante. Sa structure dépend de la taille de l’entreprise et elle peut se gérer de nombreuse manière. Mais en général, un service ressource humaine s’occupe […]