Comment choisir la police idéale pour un CV ? De nombreuses personnes ne prêtent pas suffisamment attention à la question de la police à employer dans un CV. Pourtant, la police de caractères a une influence bien plus considérable que vous le croyez sur le format global d’un CV. En effet, peu importe ce que En savoir plus surPolice pour CV : comment choisir la police adéquate ?[…]
Un bon recrutement résulte le plus souvent d’un processus long et complexe qui débute bien avant la sélection des candidats. Si le fait est très rare, il arrive que parfois on soit victime d’une erreur de recrutement. Ce qui veut dire que bien que le candidat retenu réponde au profil exigé, il ne remplit pas En savoir plus surLes différentes causes conduisant à un mauvais recrutement[…]
La concurrence est inséparable du monde de l’entreprise. Cela est aussi valable pour la compétition qui occupe aussi une place importante dans le domaine. La mondialisation n’a fait que renforcer la place de la concurrence et la compétition. Cela implique une bonne gestion des talents dans les entreprises. La GPEC est une bonne option pour En savoir plus surLa gestion des talents grâce à la GPEC[…]
La lettre de motivation est trop souvent négligée par les candidats. C’est pour cette raison que les futurs salariés les rédigent au dernier moment. Cependant, il est important de préciser que cette lettre de motivation est indispensable. C’est ce document qui va vous permettre d’attirer l’attention de votre recruteur. Pour vous différencier des autres candidats En savoir plus surL’importance de la lettre de motivation pour une recherche d’emploi[…]
Dirigeant un établissement œuvrant dans le secteur de la santé. Vous êtes en quête de nouveaux talents pour compléter votre staff et optimiser son fonctionnement. Une tâche qui n’est pas très facile, car les recrutés doivent répondre à des exigences spécifiques. À travers notre guide, vous allez pouvoir découvrir comment trouver le profil qu’il vous En savoir plus surNos conseils pour recruter efficacement un cadre de la santé[…]
Certaines périodes sont propices à l’emploi puisque des secteurs peuvent recruter notamment dans diverses régions. Au cours de l’été, le sud de la France attend les touristes, il faut donc des employés pour les plages, les restaurants, les bars, les animations dans les campings… En hiver, vous avez aussi des postes qui sont proposés notamment En savoir plus surLe saisonniers peuvent trouver facilement des emplois[…]
À quoi sert la rubrique centres d’intérêt sur un CV ? Les centres d’intérêt dans un CV permettent de renseigner les recruteurs sur les activités extra-professionnelles qui vous intéressent, voire même vous passionnent. Par extra-professionnelle, on comprend qu’elles se déroulent hors des heures de travail. Mais ces activités peuvent quand même être en relation avec En savoir plus surCentres d’intérêt dans un CV : souligner les qualités personnelles ![…]
Soft Skills du CV : quelle est l’importance de ce type d’information ? Quand vous postulez pour un job, il est important de mettre toutes les chances de votre côté pour décocher celui-ci. Souvent c’est par le biais, d’un CV que l’employeur prend connaissance de votre candidature. Ce document permet de mettre en valeur votre En savoir plus surSoft Skills du CV : quelles est leur utilité pour trouver un job ?[…]
Même avec tous les postulants diplômés, il n’est pas facile de détecter les compétences et la valeur réelle de chaque individu. Le recrutement est une mission incontournable et le pilier crucial de la réussite dans la vie d’une entreprise. Il est techniquement nécessaire de bien mettre en valeur le processus afin de retrouver le bon En savoir plus surLes réalisations pour bien réussir un recrutement[…]
Quand est-ce que on aura une réponse après entretien d’embauche ? Après avoir envoyé un CV bien rédigé et avoir touché plusieurs sociétés potentielles afin de trouver un emploi, on attend des réponses et on se retrouve dans une situation de stress en faisant des aller-retour entre notre ordinateur et notre téléphone dans l’espoir de En savoir plus surDélai réponse après entretien d’embauche : combien doit-on attendre ?[…]
Quelles compétences faut-il mettre dans un CV ? Dans un CV, pour avoir des chances avec les recruteurs et pour savoir convaincre les gestionnaires des ressources humaines très professionnels avec des compétences de lecture des profils, on se doit de choisir quoi mettre sur son CV. Il faut essayer d’apporter de la consistance et de En savoir plus surCompétences à mettre dans un CV : les informations importantes ![…]
Vous avez fait une formation en électricien ? Ce n’est pas les postes à pourvoir dans ce domaine qui manquent. Le nombre des postes vacants en France dépasse même largement les 10 000. Vous devrez cependant vous rappeler que vos concurrents sont encore plus nombreux. Mettez ainsi la chance de votre côté en rédigeant votre CV électricien En savoir plus surNos conseils pour bien rédiger un CV d’électricien[…]
Le recrutement est une activité à forte valeur ajoutée. La moindre erreur dans le processus de recrutement se paie systématiquement à prix fort. Cette mission sensible doit être exécutée avec beaucoup de soin si vous voulez en tirer le maximum de bénéfice. Ainsi donc, plus le cœur de métier est complexe, plus il faut prendre En savoir plus surPourquoi passer par une agence de recrutement en architecture ?[…]
En 2020, le cinéma occupe une place majeure dans la vie culturelle française. Si la crise sanitaire actuelle redistribue les cartes en matière de programmation et d’accueil, les tournages de cinéma ne sont pas arrêtés pour autant. Cependant, il est difficile pour de nombreux acteurs de l’Hexagone de trouver un casting en lien avec ses En savoir plus surComment cibler les bons castings de cinéma ?[…]
À un moment donner une entreprise a besoin d’une personne compétente et ne trouve pas parmi les candidats qui ont postulé. Piquer des talents à la concurrence devient alors une option. Non seulement les compétences de cette personne seront utiles pour mieux positionner l’entreprise, mais elle pourrait aussi mettre l’entreprise en relation avec de nouveaux En savoir plus surComment débaucher un talent ?[…]
Pour être compétitive et stratégique, une entreprise se doit de bien choisir son équipe. Toutefois, après la publication de votre offre, vous devez vous atteler à la lourde tâche de conduire l’entretien d’embauche. Certes, ce n’est pas un exercice facile ni sans risque, voici quelques conseils pratiques pour mener à bien votre mission. L’entretien, un En savoir plus surComment conduire un entretien lors d’un recrutement ?[…]
Vous approchez de la fin du processus d’embauche et le gestionnaire d’embauche vous demande la permission d’effectuer une vérification de crédit. Si vous êtes prêt, ce n’est pas grave. Mais si vous n’êtes pas préparé et que vous avez des antécédents de crédit douteux, cela pourrait être une cause de rupture de contrat. “Pour les En savoir plus surComment répondre aux questions sur le crédit lors d’un entretien d’embauche ?[…]
Bien qu’on ne puisse jamais prédire le résultat d’une entrevue, il existe des moyens sûrs de se tirer une balle dans le pied et de se faire rejeter. Ces 5 comportements enverront des signaux d’alarme aux recruteurs et vous empêcheront probablement de décrocher l’emploi de vos rêves ! Si vous ne répondez pas concrètement aux En savoir plus surQuelles sont les erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche ?[…]
Vous cherchez une usine à l’étranger pour fabriquer vos produits ? Plutôt que d’en chercher vous-même, une tâche semblable à la proverbiale aiguille dans une botte de foin, surtout au loin, cherchez un bon agent d’approvisionnement ou une entreprise d’approvisionnement pour faire ce travail pour vous. Un bon agent/chargé d’approvisionnement, que ce soit en France En savoir plus surComment trouver un bon agent/chargé d’approvisionnement ?[…]
Auchan est un commerçant qui offre des produits de qualité à ses consommateurs. Il a été créé depuis 1961 par Gérard Mulliez et est actuellement sous la direction d’Edgard Bonte. Cette enseigne est présente dans 17 pays dans le monde entier et compte dans les 350 000 collaborateurs en tout. Par ailleurs, il ne cesse de En savoir plus surTout ce qu’il y a à savoir sur le recrutement chez Auchan[…]
Certes, on dit que l’habit ne fait pas le moine, seulement, quand il s’agit de parler d’un recrutement la bonne première impression passe aussi par votre tenue. Pour mettre toutes les chances de votre côté, le mieux serait de vous montrer sous votre meilleur jour et de laisser la vulgarité de côté. Adopter le dress En savoir plus surRecrutement : des conseils pour choisir sa tenue[…]
Soyons réalistes, les entrevues d’emploi sont une expérience embarrassante pour les gens des deux côtés de la table. Mais c’est toujours une étape critique dans le processus d’embauche. En tant qu’intervieweur, vous devez prendre le temps de vérifier si le candidat a ce qu’il faut pour bien faire son travail. Au lieu de poser les En savoir plus surQuelles sont les meilleures questions à poser lors d’un entretien d’embauche ?[…]
Un recrutement qu’il soit externe ou interne présente toujours un grand enjeu pour l’entreprise, car le fait de trouver le bon candidat pour le poste reste un objectif incontournable. Le recruteur n’a pas droit à l’erreur, car un faux pas de sa part peut coûter cher à l’entreprise. Les candidats intéressants peuvent se trouver en En savoir plus surRecrutement en interne : nos conseils pour augmenter vos chances[…]
Après avoir postulé au sein d’une entreprise, actuellement vous êtes en attente du jour de votre entretien d’embauche. L’entretien d’embauche est une interview que vous passerez avec un responsable de l’entreprise où il va évaluer vos connaissances, vos capacités et vos compétences à acquérir le poste. Donc, pour cela, il sera nécessaire de bien préparer En savoir plus surLes étapes à suivre pour préparer son entretien d’embauche[…]
À un moment donné, une entreprise peut être dans le besoin d’effectuer un recrutement massif. Souvent, ce sont les entreprises opérant dans les secteurs de l’ingénierie, de l’exploitation et de la maintenance qui ont tendance à recruter massivement. Pour répondre à ses besoins humains tout en espérant faire le plein de nouveaux talents, une entreprise En savoir plus surLe recrutement massif[…]
Depuis des siècles, pour prendre connaissance des parcours et des compétences acquises des candidats, les recruteurs se basent sur leur CV. Pour ne pas se fier à des fausses informations, la vérification des références et des diplômes est indispensable pour toute entreprise. Cela peut pourtant prendre beaucoup de temps et peut même coûter très cher. En savoir plus surLa Blockchain pour un recrutement plus fiable[…]
Si vous savez que vous méritez mieux que ce que vous gagnez actuellement dans votre emploi, mais que vous ne savez pas trop quoi faire, pensez à demander une augmentation de salaire. Comment demander une augmentation pour être payé ce que vous valez ? Voici quelques conseils à garder à l’esprit pour vous aider à En savoir plus surComment demander une augmentation de salaire à son patron ?[…]
Le recrutement est toujours un sujet sensible pour une entreprise, et ce quel que soit son domaine d’activité. Pour dénicher la perle rare, le recruteur se demande le plus souvent s’il doit privilégier le niveau d’études, l’expérience ou autres critères. Voici une check-list rapide des pièges à éviter pour que votre séance de recrutement ne En savoir plus surRecrutement : les pièges à éviter pour l’employeur[…]
Le recrutement est une suite logique lorsqu’on crée une entreprise. Sans une embauche, une société peut difficilement se développer. Mais avec les nombreuses personnes qui vous proposent votre candidature, comment dénicher la perle rare qui répond exactement à votre attente ? Un recrutement est un long processus qui nécessite une très grande concentration, voici quelque conseil En savoir plus surComment dénicher la perle rare lors d’un recrutement ?[…]
Face aux questions pièges posées par les recruteurs, il est possible de paniquer, d’hésiter ou de briller. Face aux questions susceptibles d’être posées lors du passage au recrutement, certaines se trouvent être plus délicates. Parlez-moi de vous ? Cette question qui déroute les candidats se pose souvent au début de l’entretien. Il est difficile d’y En savoir plus surLa réponse parfaite aux questions pièges lors d’un entretien d’embauche[…]