Les conseils de spécialistes
Le guide pratique sur l’emploi
Accompagnez efficacement le développement de votre activité !
Dernières nouvelles
Savoir motiver les salariés
Si les entreprises traditionnelles n’arrivent pas à faire durer l’implication de leurs salariés au sein de leur structure c’est par ce que l’environnement stressant, la démotivation, le management vertical, le manque de cohésion au sein des équipes et bien d’autres facteurs ont pris place. Pour savoir motiver les salariés, les ressources humaines doivent apprendre à En savoir plus surSavoir motiver les salariés[…]
Recrutement : les pièges à éviter pour l’employeur
Le recrutement est toujours un sujet sensible pour une entreprise, et ce quel que soit son domaine d’activité. Pour dénicher la perle rare, le recruteur se demande le plus souvent s’il doit privilégier le niveau d’études, l’expérience ou autres critères. Voici une check-list rapide des pièges à éviter pour que votre séance de recrutement ne En savoir plus surRecrutement : les pièges à éviter pour l’employeur[…]
Les techniques pour mieux assimiler une formation
Pour actualiser ses connaissances et faire travailler ses compétences, la formation est une bonne alternative. Hors ligne ou en ligne, une formation reste toujours un investissement conséquent, c’est pourquoi il est important de rentabiliser votre temps en assimilant autant que possible les connaissances et les savoir- faire partagés par le formateur. Reconnaître son style d’apprentissage En savoir plus surLes techniques pour mieux assimiler une formation[…]
Trouver son premier emploi
Pour les jeunes diplômés, se lancer sur le marché du travail est souvent une étape cruciale. Pour entrer dans la vie active, il faut bien un jour passer par là. Pour mettre toutes les chances de votre côté et décrocher le premier emploi, voici quelques clés à retenir. Construire un projet professionnel en béton Pour En savoir plus surTrouver son premier emploi[…]
Tout sur la formation en interne
La formation professionnelle continue rassemble les enseignements proposés aux salariés. Elle va leur permettre de s’adapter aux évolutions de poste ou aux orientations de l’entreprise ou du monde du travail. Formation interne et externe : la différence Chaque mode de formation présente des points semblables tant sur le plan de la nature d’action que sur le En savoir plus surTout sur la formation en interne[…]
Évaluation du personnel : processus et législations
L’évaluation du personnel n’est pas obligatoire, mais se voit comme un moyen efficace pour évaluer la situation des ressources humaines au sein d’une entreprise. Avec les résultats obtenus, les dirigeants pourront aussi justifier l’orientation de leurs stratégies de rémunération, d’organisation de formations ou d’octroi de promotions. Pourquoi faire une évaluation de son personnel ? L’évaluation du En savoir plus surÉvaluation du personnel : processus et législations[…]
Quel est l’avantage d’entreprendre une formation entreprise pour une société ?
Vous avez une entreprise et vous avez entendu parler de l’obligation de formation de l’employeur ? Or vous avez recruté des personnes compétentes et qualifiées dans leur domaine pour évoluer dans votre firme. Vous devez alors savoir qu’organiser une formation pour les employées apporte de nombreux avantages pour vous. Une formation oriente les salariées sur la En savoir plus surQuel est l’avantage d’entreprendre une formation entreprise pour une société ?[…]
Les rôles clés des ressources humaines dans une entreprise
Dans une entreprise, les ressources humaines tiennent une place très importante. Sa structure dépend de la taille de l’entreprise et elle peut se gérer de nombreuse manière. Mais en général, un service ressource humaine s’occupe de l’aspect administratif du personnel et s’emploie au développement de ce dernier. Certaines entités s’occupent elles-mêmes de cette branche, mais En savoir plus surLes rôles clés des ressources humaines dans une entreprise[…]
Comment trouver la formation qui vous convient ?
Lorsqu’on veut faire une réinsertion ou reconversion professionnelle, vous avez toujours besoin de suivre une formation. C’est indispensable pour que vous soyez bien au niveau de l’emploi que vous briguez. Vous avez choisi votre nouvelle orientation, mais vous avez constaté qu’il existe de nombreuses formations sur le marché, comment trouver celle qui vous convient le En savoir plus surComment trouver la formation qui vous convient ?[…]
Comment dénicher la perle rare lors d’un recrutement ?
Le recrutement est une suite logique lorsqu’on crée une entreprise. Sans une embauche, une société peut difficilement se développer. Mais avec les nombreuses personnes qui vous proposent votre candidature, comment dénicher la perle rare qui répond exactement à votre attente ? Un recrutement est un long processus qui nécessite une très grande concentration, voici quelque conseil En savoir plus surComment dénicher la perle rare lors d’un recrutement ?[…]