Recrutement

Comment débaucher un talent ?

À un moment donner une entreprise a besoin d’une personne compétente et ne trouve pas parmi les candidats qui ont postulé. Piquer des talents à la concurrence devient alors une option. Non seulement les compétences […]
Emploi

Trouver un emploi sans expérience

Il n’est pas facile de valoriser son curriculum vitae lorsqu’on vient juste d’obtenir son diplôme. Or les entreprises privilégient souvent les personnes avec des expériences significatives pour intégrer leurs équipes. Comment font alors les jeunes […]
Entreprise

Le rôle du service RH dans une entreprise

Le service des ressources humaines est sans aucun doute l’un des piliers d’une entreprise. Il a un rôle primordial dans sa réussite, car il assure plusieurs fonctions importantes comme le recrutement, les relations sociales et […]
Formation

L’objectif de la formation professionnelle continue

Se former c’est certes augmenter ses connaissances et son savoir-faire, mais c’est aussi s’évoluer et suivre les nouvelles dans votre secteur d’activité. La formation professionnelle continue c’est quoi exactement ? La formation professionnelle n’est autre qu’un […]
Emploi

Les contrats de travail

Après l’entretien d’embauche, soit le recruteur lui-même qui définit le contrat de travail ou soit il laisse à la personne de choisir entre les différents contrats qui existe au sein de l’entreprise. Ce contrat permet […]
Formation

La formation professionnelle

La formation est un système adopté par plusieurs entreprises afin d’améliorer la capacité et le niveau de travail de chaque individu que ce soit les employés ou l’employeur. C’est aussi le facteur principal du développement […]
Recrutement

Le recrutement massif

À un moment donné, une entreprise peut être dans le besoin d’effectuer un recrutement massif. Souvent, ce sont les entreprises opérant dans les secteurs de l’ingénierie, de l’exploitation et de la maintenance qui ont tendance […]