Face aux mutations du marché du travail et aux évolutions socio-économiques, de nombreux salariés envisagent une reconversion professionnelle. Pour faciliter cette transition, diverses aides et dispositifs sont mis en place. Cet article vous présente les différentes possibilités offertes pour vous accompagner dans votre projet de reconversion.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un outil clé pour se former
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est destiné à financer des formations qualifiantes ou certifiantes pour les salariés et les demandeurs d’emploi. Il permet d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa carrière, en fonction du nombre d’heures travaillées. Le CPF est consultable en ligne sur le site moncompteformation.gouv.fr, où l’on peut également rechercher et s’inscrire à des formations éligibles.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : une aide pour changer de métier
Pour les salariés souhaitant changer radicalement de métier, le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement appelé Congé Individuel de Formation (CIF), peut être une solution intéressante. Il s’agit d’un congé rémunéré permettant de suivre une formation qualifiante ou diplômante, avec le soutien financier d’un Opérateur de Compétences (OPCO). Le PTP doit être préparé en amont, en concertation avec l’employeur et l’organisme de formation choisi.
Le bilan de compétences : un diagnostic pour orienter sa reconversion
Avant de se lancer dans une reconversion, il est essentiel de réaliser un bilan de compétences. Ce dispositif permet d’évaluer ses compétences, aptitudes et motivations, afin d’élaborer un projet professionnel cohérent et réaliste. Le bilan peut être financé par le CPF ou par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Il est réalisé par des centres agréés, qui accompagnent la personne tout au long du processus.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : un accompagnement personnalisé gratuit
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service gratuit proposé à tous les actifs, qu’ils soient salariés ou demandeurs d’emploi. Son objectif est d’aider la personne à définir un projet professionnel réaliste et adapté à son profil et à son environnement. Le CEP inclut un diagnostic personnalisé, des conseils sur les formations et les métiers porteurs, ainsi qu’un accompagnement dans les démarches administratives et financières.
Les aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi
Pôle emploi propose plusieurs dispositifs pour soutenir la reconversion professionnelle des demandeurs d’emploi. Parmi eux, on peut citer :
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF), qui finance tout ou partie des frais de formation, sous certaines conditions.
- Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), qui offre un accompagnement renforcé et une indemnisation spécifique pour les salariés licenciés économiques souhaitant se reconvertir.
- Les Actions de Formation Conventionnées (AFC), qui permettent d’accéder à des formations financées par Pôle emploi et ses partenaires.
Les aides pour les travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants, artisans et commerçants peuvent également bénéficier d’aides pour leur reconversion. Parmi les dispositifs existants, citons :
- Le Dispositif d’Appui aux Travailleurs Indépendants (DATI), qui finance des formations courtes pour développer de nouvelles compétences.
- L’Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise (ACCRE), qui soutient les demandeurs d’emploi souhaitant créer ou reprendre une entreprise.
- Les aides proposées par le Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale (FAFCEA) et le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIF PL).
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : valoriser son expérience professionnelle
Pour ceux qui disposent déjà d’une expérience significative dans un domaine, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) peut être un moyen d’obtenir un diplôme ou une certification. Ce dispositif permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises sur le terrain, et ainsi faciliter la reconversion ou l’évolution professionnelle. La VAE nécessite un accompagnement spécifique, qui peut être financé par le CPF ou d’autres organismes.
La reconversion professionnelle est un enjeu majeur pour de nombreux actifs, qui cherchent à s’adapter aux évolutions du marché du travail et à donner un nouvel élan à leur carrière. Les aides présentées dans cet article constituent autant de leviers pour réussir cette transition et se lancer dans une nouvelle voie professionnelle.