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L’évaluation du personnel : une des missions des RH

Bien que l’évaluation du personnel ne soit pas obligatoire, elle se voit pourtant comme un outil efficace pour faire le point sur l’évolution des salariés dans une entreprise. Pour cette dernière, les résultats vont lui permettre de déterminer l’organisation des formations, l’orientation de sa stratégie de rémunération et d’octroi de promotion. RH : pourquoi effectuer l’évaluation En savoir plus surL’évaluation du personnel : une des missions des RH[…]

Publié dans RH

Recrutement en interne : nos conseils pour augmenter vos chances

Un recrutement qu’il soit externe ou interne présente toujours un grand enjeu pour l’entreprise, car le fait de trouver le bon candidat pour le poste reste un objectif incontournable. Le recruteur n’a pas droit à l’erreur, car un faux pas de sa part peut coûter cher à l’entreprise. Les candidats intéressants peuvent se trouver en En savoir plus surRecrutement en interne : nos conseils pour augmenter vos chances[…]

L’objectif de la formation professionnelle continue

Se former c’est certes augmenter ses connaissances et son savoir-faire, mais c’est aussi s’évoluer et suivre les nouvelles dans votre secteur d’activité. La formation professionnelle continue c’est quoi exactement ? La formation professionnelle n’est autre qu’un moyen qui vous permet d’évoluer au sein de l’entreprise où vous travaillez. C’est le moment idéal pour accumuler des compétences En savoir plus surL’objectif de la formation professionnelle continue[…]

Être sénior et trouver de l’emploi, c’est possible

Les cheveux blancs sont souvent un frein à l’emploi selon les idées reçues pourtant tout est une question de posture et d’attitude. Pour trouver de l’emploi même en étant sénior, ayez juste confiance en vous et prenez en compte les conseils suivants. Senior et entreprise : le duo gagnant Le taux des plus de 50 ans En savoir plus surÊtre sénior et trouver de l’emploi, c’est possible[…]

Les étapes à suivre pour préparer son entretien d’embauche

Après avoir postulé au sein d’une entreprise, actuellement vous êtes en attente du jour de votre entretien d’embauche. L’entretien d’embauche est une interview que vous passerez avec un responsable de l’entreprise où il va évaluer vos connaissances, vos capacités et vos compétences à acquérir le poste. Donc, pour cela, il sera nécessaire de bien préparer En savoir plus surLes étapes à suivre pour préparer son entretien d’embauche[…]

Les contrats de travail

Après l’entretien d’embauche, soit le recruteur lui-même qui définit le contrat de travail ou soit il laisse à la personne de choisir entre les différents contrats qui existe au sein de l’entreprise. Ce contrat permet de définir les conditions par rapport à l’emploi et celui-ci est signé par l’employeur et l’employé. Mais il n’est tout En savoir plus surLes contrats de travail[…]

Un séjour linguistique pour vous aider à évoluer professionnellement

Apprendre les langues étrangères permet de pouvoir voyager à l’étranger l’esprit plus serein ou vivre dans un nouveau pays, surtout si nous maîtrisons bien la langue du pays. D’ailleurs, les langues permettent d’avoir accès à de nouvelles perspectives d’avenir professionnelles alors pourquoi s’en priver ? Pour mettre toutes les chances de votre côté, progresser davantage, En savoir plus surUn séjour linguistique pour vous aider à évoluer professionnellement[…]

La formation professionnelle

La formation est un système adopté par plusieurs entreprises afin d’améliorer la capacité et le niveau de travail de chaque individu que ce soit les employés ou l’employeur. C’est aussi le facteur principal du développement de la société. La formation professionnelle concerne tous les membres de l’entreprise. Il existe plusieurs types de formation proposés au En savoir plus surLa formation professionnelle[…]

Le recrutement massif

À un moment donné, une entreprise peut être dans le besoin d’effectuer un recrutement massif. Souvent, ce sont les entreprises opérant dans les secteurs de l’ingénierie, de l’exploitation et de la maintenance qui ont tendance à recruter massivement. Pour répondre à ses besoins humains tout en espérant faire le plein de nouveaux talents, une entreprise En savoir plus surLe recrutement massif[…]

La Blockchain pour un recrutement plus fiable

Depuis des siècles, pour prendre connaissance des parcours et des compétences acquises des candidats, les recruteurs se basent sur leur CV. Pour ne pas se fier à des fausses informations, la vérification des références et des diplômes est indispensable pour toute entreprise. Cela peut pourtant prendre beaucoup de temps et peut même coûter très cher. En savoir plus surLa Blockchain pour un recrutement plus fiable[…]